Политика “Худжандского политехнического института Таджикского технического университета имени академика М.С.Осими” в области качества

Главная цель деятельности института в области качества – обеспечение высокой конкурентоспособности вуза на внутреннем и внешнем рынках образовательных услуг и научно-технической продукции в традиционных для института областях образовательной, научной и инновационной деятельности

Миссия института

Оставаясь инновационным и ведущим институтом высшего профессионального образования предлагает образование с национальной основой и международным признанием для подготовки инженеров, исследователей и предпринимателей, конкурентоспособных и отвечающих требованиям внутреннего и международного рынков труда.

Видение института

В целях обеспечения устойчивого развития и выполнения стратегических целей страны институт стремится развивать и находить новые знания, инновационные идеи и их реализацию, и действует на основе координации научных исследований, образовательного процесса и потребностей рынка труда.

Институт стремится стат научно-инновационным университетом за счет создания благоприятных условий для непрерывного образования, интеграции человеческого капитала и современных технологий, соответствующих международным стандартам.

Цели институтв в области качества:

- повышение качества подготовки специалистов, определяемого уровнем их профессиональных и общекультурных компетенций, принципиальной гражданской позиции и высоких морально-нравственных качеств;

- поиск финансирования и развитие фундаментальной и прикладной науки;

- повышение эффективности подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации;

- создание конкурентоспособной научно-технической продукции;

- создание необходимых условий для внедрения и эффективного использования новых образовательных технологий и результатов научной деятельности;

- интеграция в мировое образовательное пространство на основе расширения международного сотрудничества, развитие академической мобильности и полиязычных образовательных программ;

- развития корпоративной культуры института и формирования привлекательного и высокого имиджа института в обществе на региональном и мировом уровнях.

Политика в области качества направлена на достижение поставленных целей путем решения следующих задач, влияющих на качество образовательного процесса, научной и инновационной деятельности и их результатов:

- непрерывное улучшение качества образовательной деятельности на основе использования новых результатов фундаментальных и прикладных исследований по перспективным направлениям развития науки и техники с учетом динамично изменяющихся потребностей рынка образовательных услуг и рынка труда;

- организация студентоцентрированного обучения посредством внедрения личностно-ориентированного подхода, обеспечения индивидуализации обучения студентов и максимально благоприятных условий для освоения образовательных программ,

- внедрение новых подходов к организации воспитательной работы и студенческого самоуправления, всестороннее развитие личности с учетом национальных и общечеловеческих социокультурных ценностей, развитие креативности и лидерских качеств, социальной и гражданской активности, корпоративной культуры и толерантности;

- обеспечение высокой квалификации и мотивации профессорско-преподавательского и вспомогательного персонала института посредством создания и реализации системы персональной оценки труда каждого работающего. Главный ресурс института - это наш персонал;

- обеспечение качества контингента абитуриентов и обучающихся студентов посредством совершенствования процедур довузовской подготовки, профориентационных мероприятий во всех школах Согдийской области, входного отбора и создания положительной мотивации студентов к обучению;

- непрерывное улучшение качества учебно-методического и материально-технического обеспечения образовательного процесса, а также внедрение современных технологий обучения, в том числе на основе информационно – коммуникационных технологий;

- увеличение объемов и расширение сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности института, как основы для привлечения дополнительных ресурсов, повышения квалификации и практических навыков персонала и обеспечения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей квалификации;

- создание системы постоянного профессионального обучения в области менеджмента качества, профессиональных, цифровых и «soft skills» навыков для всех сотрудников института;

- совершенствование системы управления институтом на основе современных методов менеджмента организации и цифровых технологий с целью обеспечения эффективности и прозрачности системы управления;

- совершенствование цифрового управления качеством и развитие информационно-коммуникационного обеспечения института;

- совершенствование системы материального и финансового обеспечения, а также социальной защищенности студентов и сотрудников института.

Руководство института уверено, что реализация перечисленных выше задач политики в области качества требует совершенствования внутренней системы обеспечения качества, развития системы менеджмента качества института по стандартам ISO.

Руководство института принимает на себя обязательства по доведению, пониманию и эффективной реализации всем персоналом института настоящей Политики в области качества и гарантирует реализацию Политики на всех уровнях управления, ежегодный анализ достижения целей по качеству и пересмотр Политики в области качества. Каждый сотрудник института несет персональную ответственность в пределах своей компетенции за качество своей работы.

Руководство и трудовой коллектив института понимает, что от удовлетворенности потребителей качеством нашей работы зависит благополучие института и благосостояние его сотрудников.

В соответствии с “ESG 2015 – Стандарты и рекомендации по обеспечению качества в европейском пространстве высшего образования” (Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area - ESG) учебные заведения должны иметь политику по обеспечению качества, которая доступна общественности и является частью их стратегического менеджмента.

В августе 2019 года были определены стратегические направления развития института, а также определены стратегические показатели на 2019-2024 годы по этим направлениям:

- Качество образовательного контента

- Качество преподавания (обучения)

- Качество учебы

- Качество рабочей среды

- Совершенствование научно-инновационной деятельности

На основе этих направлений и показателей был принят «СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА НА 2019-2024 ГОДЫ», который был актуализирован и повторно принят в соответствии с требованиями Министерства образования и науки Республики Таджикистан в 2023 году - «СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ИНСТИТУТА НА 2023-2028 ГОДЫ»